fbpx

Artikelen

Herken jij de queen-bee van de leeglopers?

door mrt 3, 2020Blog0 Reacties

Zoek ik net op google hoe je queenbee eigenlijk schrijft en of het nu om een wespen of bijen koningin gaat, lees ik allerlei verhalen over de queen-bee in bedrijven.

Dat is een vrouwelijk leider aan de top, die de vrouwen in een lagere functie als te min behandelen.

Echt he,  wat hebben vrouwen onderling toch nog een hoop te leren.

Maar goed, dat is een heul ander onderwerp 🙂

En een leuk weetje toch?

Maar aangezien mijn lezers van allerlei pluimage zijn, wil ik het nu over iets heel anders hebben.

Ik wil het namelijk met je hebben over de bijenkoningin onder de leeglopers.

Als we onze talenten niet kunnen benutten of we komen niet tegemoet aan de behoeften van onze talenten, dan kunnen we hier helemaal op leeglopen.

Echter, ook talenten in overdrive kunnen leeglopers zijn (als je teveel van dat talent laat zien).

Dus als je de energie voelt wegzakken, dan kun je deze 3 elementen (1. niet-2. behoefte-3. teveel) voor jezelf checken om achter de oorzaak te komen, maar ook dat terzijde.

Laten we ‘to the point’ komen. 

De koningenbij van de leegloper van talent in overdrive is…..

….tromgeroffel….

Empathie 

Yep.

Als er een prijs te winnen viel voor het leeglopen van je energie door overdrive, dan zou die schitterende gouden glanzende bokaal voor Empathie zijn.

Empathie is een schitterend talent

Zoals alle talenten overigens

Dankzij empathie kun je je volledig in de gevoelens en emoties van een ander verplaatsen. Je kunt als het ware voelen wat de ander voelt. Je bent het er niet perse mee eens, maar je kunt het je wel voorstellen.

Herken je dit talent?

Lees dan verder.

Herken je dit talent niet?

Heb je collega’s?

Lees dan verder.

Mooi beslissingsboom hé hahaha

Queenbee voorbeeld 1

Daan heeft empathie hoog staan. In z’n top 5. 

Als hij de afdeling op loopt, dan voelt hij de stemming al aan.

(kantoor tuin is voor dit talent echt niet handig grrr) 

Daan houdt rekening met de gevoelens van anderen, waardoor hij bepaalde gesprekken voor zich uitschuift.

Hierdoor komt hij zelf in de problemen omdat hij zijn eigen afspraken niet kan nakomen.

Continue komen mensen naar hem toe om hun voornamelijk negatieve gevoelens met hem te delen.

En ieder keer voelt Daan zijn energie wegzakken.

Niet nog meer gedoe…

Aan het einde van de dag sleept hij zich naar huis. 

En aan het eind van de week is hij kapot, volledig leeg.

Weekendje opladen en dan moet hij weer.

Op enig moment besluit Daan – onbewust – om z’n empathie op het werk uit te zetten. Pure zelfbescherming dit, hij moet wel, anders gaat Daan eraan onderdoor. 

Het lastige is, dat talenten zich niet laten wegduwen.

Die gaan zitten schuren, etteren.

Daan z’n energie wordt er echt niet beter van.

Queenbee voorbeeld 2

Saskia heeft empathie op 3 staan en ze werkt in een organisatie waarin het niet ok is om je gevoelens en emoties te uiten.

Het bedrijf houdt het graag zakelijk.

Saskia is onzeker, voelt zich ondergesneeuwd door haar collega’s en denkt regelmatig ‘wat heb ik nu te brengen’.

Doordat emotie tonen niet gewaardeerd wordt, slikt ze deze iedere keer weg.

Inmiddels zitten de emoties haar zo hoog, dat ze regelmatig in tranen uitbarst.

Ze voelt zich onbegrepen en dat klopt ook. Laatst vertelde een van haar collega’s dat hij niet goed weet hoe hij met deze uitbarstingen moet omgaan.

Ondertussen is de energie van Saskia ver te zoeken. 

Herken je deze leegloop voorbeelden?

Ben je het met me eens dat Empathie een echte queen-bee kan zijn? 

De kunst voor Daan en Saskia is om te leren om met dit prachtige talent om te gaan.

  • te begrijpen dat het doorstrepen van je talent, je echt niet gaat helpen. Ik kan het niet vaak genoeg zeggen, talenten kun je niet op slot zetten. Dat levert altijd problemen op.

  • emoties te ervaren, want het wegdrukken van emoties is als het onder water houden van een strandbal. Wat een tegendruk geeft dat. Enne… dat maakt dat die emoties er op de vervelendste momenten uitkomen. In de eerste plaats niet handig voor jezelf…en ook niet fijn voor je collega’s

  • om te gaan met de emoties van anderen. Want als je de emoties overneemt, dan hebben er opeens 2 mensen last van. Die ander is ze niet kwijt en jij hebt ze erbij gekregen. Niet handig toch?

Als jij het talent empathie bij jezelf of bij anderen herkent dan weet ik zeker dat deze tips welkom zijn.

Ik wens je er heel veel succes bij toe en als je structureel aan de slag wilt met het beter managen van jouw talenten, dan hoor ik graag van je.

PS. Daan en Saskia worden/zijn allebei door mij gecoacht en hebben hun empathie talent inmiddels in de grip.

PPS. Daan en Saskia zijn natuurlijk fictieve namen. Privacy voorop!

 

Laat een bericht voor me achter

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Pin It on Pinterest

Share This