fbpx

Artikelen

Wat iedereen zou moeten weten als het gaat om veranderen…

door nov 5, 2020Blog0 Reacties

Er is er maar 1 die echt de baas is in huize Loorbach.
1 die ver boven het plebs verheven is.

En dat is Dolf.
Onze oranje-ogige taupe-kleurige Birtse Korthaar kater.

Dolf is van het type ‘aan mijn lijf geen polonaise’ kater.
Onafhankelijk. Solitair. En heel erg goed gebekt.

Wat kan Dolf hard miauwen zeg en dat doet hij ook heel vaak.

Hele gesprekken voeren we samen, waarmee hij voor mij zijn ultra lage knuffelgehalte ruimschoots goedmaakt.

Dolf heeft nog een andere tik. Hij is nogal van de tijd. Vooral als hij wil eten.

Iedere dag springt hij om 5 voor 5 sharp op t aanrecht en begint dan demonstratief te roepen om eten.

Net zo lang, totdat ik hem om 5 uur van eten voorzie, waarna hij vertrekt tot de volgende voeder tijd.

Je kan er de klok gelijk op zetten. Zo grappig.

1 keer in het jaar echter, hebben we een aantal dagen gedoe.

Je begrijpt het al, dat is als de wintertijd start.

Want mijn klok zegt dan 4 uur, terwijl de klok van Dolf op 5 uur staat.

Had ik al verteld dat Dolf demanding is?

Meneer staat dan om 5 voor 4 uur op het aanrecht te roepen, wat na 5 minuten veranderd in schreeuwen en na 10 minuten in krijsen. Het lijkt wel een sirene die dan afgaat.

En met mijn grenzeloze fantasie zie ik hem dan ook demonstratief met zn pootje op zn horloge tikken. Hey personeel… personeeeeeelhheeeeeellll, tis tijd!

Zo’n dag of 10 heb ik super veel lol met dit wintertijd gegeven en dan langzaam, heul langzaam went meneertje aan z’n nieuwe ritme.

Zucht, wat een stilte. Heerlijk.

Je kan met recht stellen dat Dolf een gewoontedier is. En daarmee heb ik het bruggetje naar mijn onderwerp van deze week te pakken.

 

Man, man, man. Wat vinden we het toch lastig om te veranderen he.

Tís een heel vies woord, die we het liefst gebruiken richting anderen. Want als zij het vieze werk doen – het veranderen – dan hoeven wij t in ieder geval niet te doen. Toch?

Voor onszelf accepteren we het dat we gewoontedieren zijn en vertellen we onszelf:

  • zo ben ik nu eenmaal
  • aard van het beestje he
  • ze nemen me maar zoals ik ben..

 

Spoiler alert!!
Je kunt jezelf in de kern niet veranderen, je bent wie je in wezen bent.
Echter, je kunt wel je gedrag veranderen. Heel goed zelfs.

 

Maar hoe komt dat nou toch?

Dat we zien dat de dingen die we doen nu niet echt constructief zijn, misschien zelfs wel destructief en dat we toch de verander-je-gedrag-stap niet zetten…

Dat komt door de biologische instelling van ons brein. Onbewust vermijden we pijn en zoeken we plezier op.

Veranderen, ook gedragsverandering, roept een onbewust pijn signaal op. Je moet immers uit je comfort zone, het is lastig/moeilijk, het kost effort.

Ons brein kijkt naar de korte termijn pijn en niet naar de lange termijn voordelen…

Hmmmm….

Grrrr….

Er zijn inmiddels duizenden zo niet miljoenen tips op de markt gebracht om ons te helpen ons gedrag te veranderen. Om ervoor te zorgen dat we focus hebben op de lange termijn voordelen, met de juiste doelstellingen en de support systemen.

Wist je trouwens hoe belangrijk het is om een heel goed doel te stellen?

Wat denk je dat beter werkt?

Ik ga stoppen met roken.
Of…
Ik rook nooit meer.

Maar goed, dat is ff een zijpaadje, snel terug op de hoofdweg van mijn verhaal.

Er is 1 grandioze tip voor jou.

Eentje die iedereen zou moeten weten. Namelijk deze.

Iedereen zegt altijd dat groei buiten je comfort zone ligt. En dat klopt ook.

Steeds hetzelfde doen en toch andere resultaten verwachten is de definitie van waanzin zegt onze Einstein zo treffend.

 

Maar wat nu als…

Maar wat nu als we ervoor zouden kunnen zorgen dat je niet heel erg ver buiten je comfort zone hoeft te treden?

Als je dichtbij je comfort zone toch hele grote stappen kunt maken?

Hoe cool is dat!!

Mijn grandioze tip is dat als jij vanuit je talenten – vanuit jouw eigen unieke brein – gaat groeien je dan dan precies dat doet. Exactemento.

Vanuit die kracht kan je namelijk heel dicht bij je comfort zone blijven.

Beetje eruit, dat wel. Maar nooit zo ver dat je heel erge buikpijn krijgt, gaat shaken of in paniek komt.

 

Ik geef je een aantal hele concrete praktijkvoorbeelden.

 

Voorbeeld I

Een dame wilde heel graag haar toenmalige klantenkring uitbreiden en had het lumineuze idee om om zonder afspraak bij bedrijven naar binnen te lopen en te kijken of ze de HR manager zou kunnen spreken (welke dame zou dat toch zijn hihi)
Het plan was heel stoer en ze voelde zich er ook goed bij.

Zo gezegd, zo gedaan.

Totdat ze op het parkeerplaats stond:

  • wat zullen ze wel niet van me denken
  • dan sta ik toch voor gek
  • ik kan toch niet zo maar inbreuk maken op andermans tijd

Na 20 minuten dralen, wachten, zuchten, twijfelen, balen, vechten, strijden…

Bedacht ze zich: Wat nu als ik mijn talent WOO en Positivisme inzet. Ik ga ervoor zorgen dat iedere receptioniste die ik spreek vandaag een glimlach krijgt.

Deze gedachte gaf haar de moed en de energie om – terwijl ze dicht bij zichzelf bleef – toch in actie te komen.

 

Voorbeeld II

Een klant van mij, laten we haar even voor het gemak Saskia noemen, is op zoek naar een baan. Ze heeft een ‘zekere leeftijd’ (lees 50+) en ondanks haar grote ervaring en toegevoegde waarde krijgt ze afwijzing op afwijzing.

Saskia is er moedeloos van geworden. Inmiddels geloofd ze dat er niemand meer op haar zit te wachten.

Oh en dat is zo’n gemene beperkende overtuiging he, 1tje die ik super vaak tegenkom en voor jou wellicht ook wel herkenbaar is.

Helaas is het zo dat als je voorbij een bepaalde leeftijd bent, de vast gebaande paden van het solliciteren onvoldoende werken.

Je hebt een veel creatievere benadering nodig, maar ja… hoe dan?

We kijken naar Saskia’s talenten en we zien dat zij veel energie krijgt van netwerken, contacten leggen en letterlijk in gesprek gaan met mensen.

Ik stel voor dat ze die talenten gaat gebruiken en we zien en voelen direct een shift in haar energie: van moedeloosheid naar ‘kip-ik-heb-je’

 

Goh ik kan nog zoveel meer voorbeelden met je delen, maarre ik denk dat het punt je wel duidelijk is…

Als je de route volgt van wie jij in de kern bent.
En je gebruikt dat als uitgangspunt om je gedrag te veranderen en als persoon te groeien.

Dan is buiten je comfort zone helemaal zo eng niet.

Integendeel. Het is fun. Uitdagend en bevredigend.

Het is een klein stapje buiten je comfort zone maar wel een reteslim&leuk stapje.

 

Of te wel: Als je werkt en leeft vanuit je talenten is een klein stapje buiten je comfort zone en grote stap in je groei & ontwikkeling.

 

En dit is wat ik jou ook gun.

Dat je jouw unieke aanleg, zoals jouw brein is gebouwd, in je voordeel gaat gebruiken.

Dat je jouw uniekheid echt gaat benutten.

Dat ben je immer toch waard?

 

Loop jij regelmatig tegen de muur in je (werk)leven aan en besef je dat je eigenlijk in beweging hebt te komen, je gedrag te veranderen hebt?

 

Ik zeg ‘welcome to the club’, je bent echt niet de enige 🙂

In tegendeel zelfs…

En spreekt het je aan om nu eens eindelijk te gaan leven en werken op de manier zoals dat voor jou bedoelt is? Eentje die past bij hoe jouw unieke brein werkt?

(Ja, die is uniek. Echt waar.)

Als je het fijn vindt dat ik dan even met je meekijk, meldt je dan aan voor een gratis talentscan sessie.

Dan ontdekken we minimaal 1 van jouw 13 talenten en geef ik je praktische handvatten en tips die je direct in jouw dagelijkse (werk)leven kan implementeren.

Aanmelden voor deze talentscan sessie doe je via:

Gratis talentscan sessie

Laat een bericht voor me achter

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Pin It on Pinterest

Share This